Povodom Svjetskog dana sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, koji se svake godine obilježava 28. travnja, ponovno se otvara pitanje – koliko nam posao pomaže da ostanemo zdravi?

Iako često govorimo o stresu, rokovima i sjedilačkom načinu života, rijetko razmišljamo o radnom mjestu kao mjestu koje bi moglo aktivno doprinositi našem fizičkom i mentalnom zdravlju. A upravo bi tako trebalo biti.

Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji, zdravo radno okruženje podrazumijeva više od osnovnih uvjeta za rad – to je prostor koji zaposlenicima nudi podršku, motivaciju i mogućnosti za očuvanje i jačanje zdravlja. Ukratko, posao koji ne narušava zdravlje, nego ga čuva.

Kako to izgleda u praksi?

U sklopu nacionalnog projekta Živjeti zdravo, razvijen je program Tvrtka prijatelj zdravlja – inicijativa kojom se potiče stvaranje zdravijih i sigurnijih radnih mjesta diljem Hrvatske. Riječ je o konkretnom alatu za poslodavce koji žele više od formalnog ispunjavanja zakonskih uvjeta.

Program cilja na sedam ključnih područja: prehranu, tjelesnu aktivnost, zaštitu zdravlja zaposlenika, zabranu pušenja i konzumacije alkohola, uređenje okoliša i sveukupnu kulturu zdravlja unutar radne organizacije.

Kako tvrtka dobiva ovu oznaku?

Nakon prijave, stručni tim Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo dolazi u tvrtku i provodi procjenu uvjeta rada. Slijede edukacije za zaposlenike – od pravilne prehrane i važnosti kretanja, do mentalnog zdravlja i očuvanja okoliša. Edukacije su prilagođene stvarnim potrebama svake tvrtke.

Ako svi kriteriji budu zadovoljeni, tvrtka stječe oznaku Tvrtka prijatelj zdravlja, koja vrijedi dvije godine. Nakon tog razdoblja, status se može produljiti, ali samo uz novu evaluaciju.

Zašto bi to trebalo zanimati i poslodavce i zaposlenike?

Zato što zdravi ljudi rade bolje. Istraživanja i praksa pokazuju da briga o zdravlju zaposlenika nije samo stvar društvene odgovornosti – već i pametne poslovne strategije. Manje bolovanja, veće zadovoljstvo, veća motivacija – sve to donosi koristi ne samo radnicima nego i samim tvrtkama, ali i društvu u cjelini.

U vremenu kada se sve više govori o balansu između posla i privatnog života, ovaj projekt podsjeća da radno mjesto može (i treba) biti saveznik zdravlja, a ne prijetnja za njega.

IB

Izvor informacija : HZZJZ